Жители Мордовии высказали свое мнение о работе «на удаленке»

Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил на базе общественных приемных Председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7210 человек из 83 регионов России.

Активное участие в опросе приняли Мордовии. 81% респондентов в период пандемии работали удалённо.

100% опрошенных в Мордовии уверены, что сотрудник на «удалёнке» должен иметь те же права, что и работник офиса (по России − 92%). 100% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя (по России − 93%). 84% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени (по России − 90%). Ещё 94% опрошенных выступили за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника − при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно (по России − 91%).

При этом только 94% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удалёнке» не только из дома, но и из любого удобного для него места (по России − 87%), а 84% − что работодатель должен оборудовать ему рабочее место (по России − 78%).

Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.

«Данное исследование и полученные предложения от респондентов переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.

Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *